جدول المحتويات
مقدمة
تريد ZLLABEL التأكد من أن المنتجات التي نقدمها لعملائنا وشركائنا مصنوعة وفقًا للمبادئ الأخلاقية المقبولة. تحدد المدونة الحد الأدنى من معاييرنا. الهدف هو التحسين المستمر لبيئة التصنيع والعمل من منظور أخلاقي واجتماعي. تنطبق القواعد على جميع منشآت التصنيع والموردين الذين يقومون بتصنيع المنتجات لشركة ZLLABEL. ويحدد القانون الحقوق الأساسية للموظفين ويستند إلى اتفاقية منظمة العمل الدولية.
مدونة لقواعد السلوك
تتجاوز قواعد سلوك ZLLABEL الامتثال للقوانين واللوائح وتستند إلى القيم الأساسية لشركة ZLLABEL, المبادئ العشرة للميثاق العالمي للأمم المتحدة والمبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية للشركات متعددة الجنسيات.
حقوق الإنسان
تدعم ZLLABEL وتحترم حماية حقوق الإنسان المعلنة دوليًا وتضمن عدم تورط الشركة في انتهاكات حقوق الإنسان.
معايير العمل
حرية تكوين الجمعيات
حسبما تسمح القوانين المحلية أو ذات الصلة, جميع الموظفين أحرار في تشكيل, الانضمام إلى النقابات أو عدم الانضمام إليها، ولهم الحق في المفاوضة الجماعية عند العمل لدى ZLLABEL.
العمل القسري والإجباري
لا تتسامح ZLLABEL مع أي شكل من أشكال العمل القسري أو الإلزامي، ويحق لجميع الموظفين ترك عملهم كما هو منصوص عليه في العقود أو القوانين المحلية.
عمالة الأطفال
لن تكون ZLLABEL متواطئة في أي شكل من أشكال عمالة الأطفال أو غيرها من أشكال استغلال الأطفال. لا يتم توظيف أي شخص دون إتمام الدراسة الإلزامية أو دون سن الثامنة عشرة 15 ولا أحد تحت سن 18 يعمل في أعمال خطرة داخل ZLLABEL.
مكان العمل
يجب أن توفر ZLLABEL بيئة عمل صحية, آمنة ووفقًا للمعايير الدولية والقوانين المحلية لجميع الموظفين.
تمييز
يعد التنوع بين موظفي ZLLABEL سمة إيجابية ولا أحد بغض النظر عن العرق, لون, الجنس, التوجه الجنسي, جنسية, الحالة الأبوية, الحالة الاجتماعية, الحمل, دِين, الرأي السياسي, الخلفية العرقية, الأصل الاجتماعي, الوضع الاجتماعي, عمر, يجب التمييز بين العضوية النقابية أو الإعاقة. تُحظر بشدة المضايقات في شكل إساءة جسدية أو نفسية داخل ZLLABEL وكذلك أي نوع من أنواع الترهيب أو التهديدات الأخرى..
بيئة
النهج الاحترازي
تعد التنمية المستدامة مفهومًا أساسيًا لشركة ZLLABEL ويتم تجنب الموارد المحدودة قدر الإمكان. تمتلك ZLLABEL أيضًا نهجًا احترازيًا تجاه التحديات البيئية حيث يتم تجنب المواد الخطرة عند توفر بدائل مناسبة وأكثر صداقة للبيئة.
المسؤولية البيئية
تعد التطورات المبتكرة في المنتجات والخدمات التي تقدم فوائد بيئية واجتماعية بمثابة مسؤولية بيئية أكبر يتم الترويج لها ودعمها من قبل ZLLABEL.
مكافحة الفساد
سمعة ZLLABEL في الصدق, ويجب الحفاظ على النزاهة والمسؤولية وأي تورط في الرشوة, لا تتسامح ZLLABEL مع الابتزاز أو الفساد بأي شكل من الأشكال.
مصالح المستهلك
عند التعامل مع المستهلكين, تعمل ZLLABEL وفقًا للأعمال العادلة, ممارسات التسويق والإعلان. تضمن ZLLABEL أيضًا أن السلع أو الخدمات التي تقدمها تلبي جميع المعايير القانونية المتفق عليها.
مسابقة
تجري ZLLABEL أنشطتها وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها وتمتنع أيضًا عن الدخول في اتفاقيات مناهضة للمنافسة.
الانتهاكات
يمكن أن تؤدي انتهاكات هذا القانون إلى اتخاذ إجراءات تأديبية.