فهرست مطالب
مقدمه
ZLLABEL میخواهد اطمینان حاصل کند که محصولاتی که به مشتریان و شرکای خود ارائه میدهیم مطابق با اصول قابل قبول اخلاقی ساخته شدهاند.. کد حداقل استاندارد ما را تعیین می کند. هدف بهبود مستمر محیط تولید و کار از منظر اخلاقی و اجتماعی است. این کد برای تمام تاسیسات تولیدی و تامین کنندگانی که محصولاتی را برای ZLLABEL تولید می کنند، اعمال می شود. این آیین نامه حقوق اساسی کارکنان را تعریف می کند و بر اساس کنوانسیون سازمان بین المللی کار است.
کد رفتار
آیین نامه رفتار ZLLABEL فراتر از انطباق با قوانین و مقررات است و بر اساس ارزش های اصلی ZLLABEL است., ده اصل پیمان جهانی سازمان ملل متحد و دستورالعمل های OECD برای شرکت های چند ملیتی.
حقوق بشر
ZLLABEL از حمایت از حقوق بشر اعلام شده بین المللی حمایت می کند و به آن احترام می گذارد و تضمین می کند که این شرکت در نقض حقوق بشر شریک نیست..
استانداردهای کار
آزادی تشکل
همانطور که قوانین محلی یا مربوطه اجازه می دهد, همه کارکنان برای تشکیل آزاد هستند, پیوستن یا عدم پیوستن به اتحادیه ها و حق چانه زنی دسته جمعی در صورت استخدام توسط ZLLABEL.
کار اجباری و اجباری
هیچ شکلی از کار اجباری یا اجباری توسط ZLLABEL قابل تحمل نیست و همه کارکنان حق ترک شغل خود را همانطور که در قراردادها یا قوانین محلی ذکر شده است دارند..
کار کودک
ZLLABEL نباید در هیچ شکلی از کار کودک یا سایر اشکال استثمار کودکان شریک باشد. هیچ کس زیر پایان تحصیلات اجباری یا زیر سن استخدام نمی شود 15 و هیچ کس زیر سن 18 برای کارهای خطرناک در ZLLABEL به کار گرفته شده است.
محل کار
ZLLABEL باید محیط کاری سالم را فراهم کند, ایمن و مطابق با استانداردهای بین المللی و قوانین محلی برای همه کارکنان.
تبعیض
تنوع در میان کارکنان ZLLABEL یک ویژگی مثبت است و هیچ کس صرف نظر از نژاد نیست, رنگ, جنسیت, گرایش جنسی, ملیت, وضعیت والدین, وضعیت تاهل, بارداری, دین, نظر سیاسی, پیشینه قومی, خاستگاه اجتماعی, موقعیت اجتماعی, سن, عضویت در اتحادیه یا معلولیت باید مورد تبعیض قرار گیرد. آزار و اذیت به شکل آزار جسمی یا روانی در ZLLABEL و هر نوع ارعاب یا تهدیدهای دیگر به شدت ممنوع است..
محیط زیست
رویکرد احتیاطی
توسعه پایدار یک مفهوم کلیدی برای ZLLABEL است و تا حد امکان از منابع محدود اجتناب می شود. ZLLABEL همچنین رویکردی پیشگیرانه نسبت به چالش های زیست محیطی دارد که به موجب آن در صورت وجود جایگزین های مناسب و سازگار با محیط زیست از مواد خطرناک اجتناب می شود..
مسئولیت زیست محیطی
پیشرفتهای نوآورانه در محصولات و خدماتی که مزایای زیستمحیطی و اجتماعی را ارائه میدهند، بهعلاوه مسئولیت زیستمحیطی بزرگتری هستند که توسط ZLLABEL ترویج و پشتیبانی میشوند..
ضد فساد
شهرت صداقت ZLLABEL, صداقت و مسئولیت باید حفظ شود و هر گونه دخالت در رشوه خواری, اخاذی یا فساد توسط ZLLABEL به هیچ شکلی قابل تحمل نیست.
منافع مصرف کننده
هنگام برخورد با مصرف کنندگان, ZLLABEL مطابق با تجارت منصفانه عمل می کند, شیوه های بازاریابی و تبلیغات. ZLLABEL همچنین تضمین میکند که کالاها یا خدماتی که عرضه میکند مطابق با استانداردهای توافق شده و قانونی هستند.
مسابقه
ZLLABEL فعالیت های خود را بر اساس قوانین و مقررات جاری انجام می دهد و همچنین از انعقاد قراردادهای ضد رقابتی خودداری می کند..
تخلفات
نقض این قانون می تواند منجر به برخورد انضباطی شود.