Clár na nÁbhar
RÉAMHRÁ
Is mian le ZLLABEL a chinntiú go ndéantar na táirgí a chuirimid ar fáil dár gcustaiméirí agus dár gcomhpháirtithe de réir prionsabail inghlactha eitice. Socraíonn an Cód ár n-íoschaighdeán. Is é an sprioc ná an timpeallacht déantúsaíochta a fheabhsú i gcónaí agus oibriú ó thaobh eiticiúil agus sóisialta de. Baineann an Cód le gach saoráid déantúsaíochta agus soláthróir a mhonaraíonn táirgí le haghaidh ZLLABEL. Sainmhíníonn an Cód cearta bunúsacha na bhfostaithe agus tá sé bunaithe ar Choinbhinsiún an ILO.
CÓD IOMPAIR
Téann Cód Iompraíochta ZLLABEL níos faide ná comhlíonadh dlíthe agus rialacháin agus tá sé bunaithe ar bhunluachanna ZLLABEL., Deich bprionsabal Chomhshocrú Domhanda na NA agus treoirlínte an OECD do chuideachtaí ilnáisiúnta.
CEARTA DAONNA
Tacaíonn ZLLABEL le cosaint chearta an duine a fhógraítear go hidirnáisiúnta agus áirithíonn sé nach bhfuil an chuideachta páirteach i mí-úsáid chearta an duine..
CAIGHDEÁIN SAOTHAIR
Saoirse comhlachais
Mar a cheadaíonn dlíthe áitiúla nó ábhartha, tá gach fostaí saor in aisce a fhoirmiú, dul isteach i gceardchumainn nó gan dul isteach i gceardchumann agus tá sé de cheart acu cómhargáil nuair a bheidh sé fostaithe ag ZLLABEL.
Saothair éigeantach agus éigeantach
Ní ghlacann ZLLABEL le haon chineál saothair éigeantaigh nó éigeantaigh agus tá an ceart ag gach fostaí a bhfostaíocht a fhágáil mar a shonraítear i gconarthaí nó i ndlíthe áitiúla..
Saothar leanaí
Ní bheidh ZLLABEL comhcheangailte in aon chineál saothair leanaí nó cineálacha eile dúshaothraithe leanaí. Níl aon duine fostaithe faoi bhun na scoile éigeantaí nó faoi bhun aois 15 agus gan éinne faoi aois 18 fostaithe le haghaidh obair ghuaiseach laistigh de ZLLABEL.
Ionad oibre
Soláthróidh ZLLABEL timpeallacht oibre atá sláintiúil, sábháilte agus de réir caighdeáin idirnáisiúnta agus dlíthe áitiúla do gach fostaí.
Idirdhealú
Tréith dhearfach is ea an éagsúlacht i measc fhostaithe ZLLABEL agus níl aon duine beag beann ar an gcine, dath, gnéas, claonadh gnéasach, náisiúntacht, stádas tuismitheora, stádas pósta, toircheas, creideamh, tuairim pholaitiúil, chúlra eitneach, bunús sóisialta, stádas sóisialta, aois, déanfar idirdhealú ar bhallraíocht ceardchumainn nó ar mhíchumas. Tá toirmeasc láidir ar chiapadh i bhfoirm mí-úsáide fisiceach nó síceolaíoch laistigh de ZLLABEL mar aon le haon chineál imeaglaithe nó bagairtí eile..
COMHSHAOL
Cur chuige réamhchúraim
Is príomhchoincheap í an fhorbairt inbhuanaithe do ZLLABEL agus seachnaítear acmhainní teoranta chomh minic agus is féidir. Tá cur chuige réamhchúraim ag ZLLABEL freisin i leith dúshláin chomhshaoil trína seachnaítear ábhair chontúirteacha nuair atá roghanna eile atá oiriúnach agus níos neamhdhíobhálaí don chomhshaol ar fáil..
Freagracht chomhshaoil
Tá forbairtí nuálaíocha i dtáirgí agus i seirbhísí a thairgeann tairbhí comhshaoil agus sóisialta mar aon le freagracht chomhshaoil níos mó á gcur chun cinn agus á dtacú ag ZLLABEL..
FRITH-CHÚILLEACHT
Cáil na macántachta ZLLABEL, ní mór ionracas agus freagracht a sheasamh agus aon bhaint a bheith acu le breabaireacht, ní fhulaingíonn ZLLABEL sracadh nó éilliú in aon fhoirm.
LEASANNA TOMHALTÓIRÍ
Agus iad ag déileáil le tomhaltóirí, Feidhmíonn ZLLABEL de réir gnó cothrom, cleachtais mhargaíochta agus fógraíochta. Cinntíonn ZLLABEL freisin go gcomhlíonann na hearraí nó na seirbhísí a sholáthraíonn sé gach caighdeán comhaontaithe agus dlíthiúil.
COMÓRTAS
Tá ZLLABEL ag déanamh a ghníomhaíochtaí de réir na ndlíthe agus na rialachán is infheidhme agus staonfaidh sé freisin ó chomhaontuithe frithiomaíocha a dhéanamh..
Sáruithe
Is féidir gníomh araíonachta a bheith mar thoradh ar sháruithe ar an gcód seo.