חופש ההתאגדות

כפי שמאפשרים חוקים מקומיים או רלוונטיים, כל העובדים חופשיים להקים, להצטרף או לא להצטרף לאיגודים ויש להם את הזכות למשא ומתן קיבוצי כאשר מועסק על ידי ZLLABEL.

עבודת כפייה וחובה

שום צורה של עבודת כפייה או חובה אינה נסבלת על ידי ZLLABEL ולכל העובדים יש את הזכות לעזוב את עבודתם כפי שנקבע בחוזים או בחוקים המקומיים.

עבודת ילדים

ZLLABEL לא תהיה שותפה לכל צורה של עבודת ילדים או צורות אחרות של ניצול ילדים. אף אחד לא מועסק מתחת לסיום בית ספר חובה או מתחת לגיל 15 ואף אחד מתחת לגיל 18 מועסק לעבודה מסוכנת בתוך ZLLABEL.

מקום עבודה

ZLLABEL תספק סביבת עבודה בריאה, בטוח ובהתאם לסטנדרטים הבינלאומיים ולחוקים המקומיים לכל העובדים.

אַפלָיָה

גיוון בקרב עובדי ZLLABEL הוא תכונה חיובית ואף אחד ללא קשר לגזע, צֶבַע, מִין, נטייה מינית, אֶזרָחוּת, מצב הורי, מצב משפחתי, הֵרָיוֹן, דָת, דעה פוליטית, רקע אתני, מוצא חברתי, מעמד חברתי, גִיל, חברות באיגוד או מוגבלות יופלו. הטרדות בצורה של התעללות פיזית או פסיכולוגית אסורות בהחלט בתוך ZLLABEL, כמו כל סוג של הפחדה או איומים אחרים.