ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਜਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਰਮ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਹਨ, ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਨਾ ਹੋਣ ਅਤੇ ZLLABEL ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.

ਜਬਰੀ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ

ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਜਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੂਪ ਨੂੰ ZLLABEL ਦੁਆਰਾ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦੱਸੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ।.

ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ

ZLLABEL ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਜਾਂ ਬਾਲ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਹੋਰ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਕੂਲ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ 15 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦਾ ਕੋਈ ਨਹੀਂ 18 is employed for hazardous work within ZLLABEL.

Workplace

ZLLABEL shall provide a working environment that is healthy, safe and in accordance with international standards and local laws for all employees.

Discrimination

Diversity amongst ZLLABEL employees is a positive attribute and no one regardless of race, color, sex, sexual orientation, nationality, parental status, marital status, pregnancy, religion, political opinion, ethnic background, social origin, social status, age, union membership or disability shall be discriminated. Harassments in the form of physical or psychological abuse are strongly prohibited within ZLLABEL as are any kinds of intimidation or other threats.