අන්තර්ගත වගුව
හැඳින්වීම
ZLLABEL ට අවශ්ය වන්නේ අප අපගේ පාරිභෝගිකයින්ට සහ හවුල්කරුවන්ට පිරිනමන නිෂ්පාදන සදාචාරාත්මක පිළිගත හැකි මූලධර්මවලට අනුකූලව සිදු කරන බව සහතික කිරීමටය. කේතය අපගේ අවම ප්රමිතිය සකසයි. ඉලක්කය වන්නේ නිෂ්පාදන පරිසරය නිරන්තරයෙන් වැඩිදියුණු කිරීම සහ සදාචාරාත්මක හා සමාජීය ඉදිරිදර්ශනයකින් වැඩ කිරීමයි. ZLLABEL සඳහා නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය කරන සියලුම නිෂ්පාදන පහසුකම් සහ සැපයුම්කරුවන් සඳහා කේතය අදාළ වේ.. සංග්රහය සේවකයින්ගේ මූලික අයිතිවාසිකම් නිර්වචනය කරන අතර ILO සම්මුතිය මත පදනම් වේ.
චර්යා ධර්ම සංග්රහය
ZLLABEL චර්යාධර්ම සංග්රහය නීති සහ රෙගුලාසි වලට අනුකූල වීමෙන් ඔබ්බට ගොස් ZLLABEL හි මූලික අගයන් මත පදනම් වේ., UN Global Compact හි මූලධර්ම දහය සහ බහුජාතික සමාගම් සඳහා OECD මාර්ගෝපදේශ.
මානව හිමිකම්
ZLLABEL ජාත්යන්තරව ප්රකාශිත මානව හිමිකම් ආරක්ෂා කිරීමට සහය සහ ගරු කරන අතර සමාගම මානව හිමිකම් උල්ලංඝනය කිරීම්වලට හවුල් නොවන බව සහතික කරයි..
කම්කරු ප්රමිති
ඇසුරු කිරීමේ නිදහස
දේශීය හෝ අදාළ නීති මගින් ඉඩ ලබා දෙන පරිදි, සියලුම සේවකයින් පිහිටුවීමට නිදහස ඇත, වෘත්තීය සමිතිවලට සම්බන්ධ වීමට හෝ නොවීමට සහ ZLLABEL විසින් සේවයේ යොදවන විට සාමූහික කේවල් කිරීමේ අයිතිය ඇත.
බලහත්කාරයෙන් හා අනිවාර්ය ශ්රමය
ZLLABEL විසින් කිසිදු ආකාරයක බලහත්කාර හෝ අනිවාර්ය ශ්රමයකට ඉඩ නොදෙන අතර කොන්ත්රාත්තු හෝ ප්රාදේශීය නීති මගින් ප්රකාශ කර ඇති පරිදි සියලුම සේවකයින්ට තම රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට අයිතියක් ඇත..
ළමා ශ්රමය
ZLLABEL කිසිදු ආකාරයක ළමා ශ්රමයකට හෝ වෙනත් ආකාරයේ ළමා සූරාකෑමකට හවුල් නොවිය යුතුය. අනිවාර්ය පාසල අවසන් වීමට අඩු හෝ වයස අවුරුදු අඩු කිසිවකු සේවයේ යොදවා නැත 15 සහ වයසට අඩු කිසිවෙක් නැත 18 ZLLABEL තුළ අනතුරුදායක වැඩ සඳහා යොදවා ඇත.
රැකියා ස්ථානය
ZLLABEL සෞඛ්ය සම්පන්න වැඩ පරිසරයක් සැපයිය යුතුය, සියලුම සේවකයින් සඳහා ආරක්ෂිත සහ ජාත්යන්තර ප්රමිතීන්ට සහ දේශීය නීතිවලට අනුකූලව.
වෙනස්කම් කිරීම
ZLLABEL සේවකයින් අතර විවිධත්වය ධනාත්මක ගුණාංගයක් වන අතර ජාතිය නොසලකා කිසිවෙකු නැත, වර්ණය, ලිංගිකත්වය, ලිංගික දිශානතිය, ජාතිකත්වය, දෙමාපියන්ගේ තත්ත්වය, විවාහක අවිවාහක බව, ගැබ් ගැනීම, ආගම, දේශපාලන මතය, වාර්ගික පසුබිම, සමාජ සම්භවය, සමාජ තත්ත්වය, වයස, වෘත්තීය සමිති සාමාජිකත්වය හෝ ආබාධිතභාවය වෙනස් කොට සැලකිය යුතුය. ඕනෑම ආකාරයක බිය ගැන්වීම් හෝ වෙනත් තර්ජන වැනි කායික හෝ මානසික හිංසනයන් වැනි හිරිහැර කිරීම් ZLLABEL තුළ දැඩි ලෙස තහනම් කර ඇත..
පරිසරය
පූර්ව ආරක්ෂණ ප්රවේශය
තිරසාර සංවර්ධනය ZLLABEL සඳහා ප්රධාන සංකල්පයක් වන අතර සීමිත සම්පත් හැකිතාක් දුරට මඟ හරිනු ලැබේ. ZLLABEL පාරිසරික අභියෝග සම්බන්ධයෙන් පූර්ව ආරක්ෂණ ප්රවේශයක් ද ඇති අතර එමඟින් සුදුසු සහ වඩාත් පරිසර හිතකාමී විකල්ප පවතින විට අනතුරුදායක ද්රව්ය වළක්වා ගත හැකිය..
පාරිසරික වගකීම
පාරිසරික සහ සමාජීය ප්රතිලාභ ලබා දෙන නිෂ්පාදන සහ සේවාවන්හි නව්ය වර්ධනයන් මෙන්ම ZLLABEL විසින් ප්රවර්ධනය කරන සහ සහාය දක්වන විශාල පාරිසරික වගකීමකි..
දූෂණ විරෝධී
ZLLABEL හි අවංකකම පිළිබඳ කීර්තිය, අඛණ්ඩතාව සහ වගකීම තහවුරු කළ යුතු අතර අල්ලස් සඳහා ඕනෑම සම්බන්ධයක්, කප්පම් ගැනීම හෝ දූෂණය කිසිදු ආකාරයකින් ZLLABEL විසින් ඉවසන්නේ නැත.
පාරිභෝගික අවශ්යතා
පාරිභෝගිකයන් සමඟ කටයුතු කරන විට, ZLLABEL සාධාරණ ව්යාපාරවලට අනුකූලව ක්රියා කරයි, අලෙවිකරණ සහ ප්රචාරණ භාවිතයන්. ZLLABEL විසින් සපයනු ලබන භාණ්ඩ හෝ සේවා සියලු එකඟ වූ සහ නීතිමය ප්රමිතීන්ට අනුකූල වන බව සහතික කරයි.
තරඟය
ZLLABEL එහි ක්රියාකාරකම් අදාළ නීති සහ රෙගුලාසිවලට අනුව සිදු කරන අතර තරඟකාරී විරෝධී ගිවිසුම්වලට එළඹීමෙන් වැළකී සිටියි..
උල්ලංඝනය කිරීම්
මෙම සංග්රහය උල්ලංඝණය කිරීම නිසා විනය ක්රියාමාර්ග ගත හැක.