பொருளடக்கம்

அறிமுகம்

ZLLABEL எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் கூட்டாளர்களுக்கும் நாங்கள் வழங்கும் தயாரிப்புகள் நெறிமுறை ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய கொள்கைகளின்படி தயாரிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய விரும்புகிறது.. குறியீடு நமது குறைந்தபட்ச தரநிலையை அமைக்கிறது. உற்பத்திச் சூழலை தொடர்ந்து மேம்படுத்துவதும், நெறிமுறை மற்றும் சமூகக் கண்ணோட்டத்தில் பணியாற்றுவதும் இலக்காகும். ZLLABEL க்கான தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்யும் அனைத்து உற்பத்தி வசதிகள் மற்றும் சப்ளையர்களுக்கும் குறியீடு பொருந்தும்.. குறியீடு ஊழியர்களின் அடிப்படை உரிமைகளை வரையறுக்கிறது மற்றும் ILO உடன்படிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

நடத்தைக் குறியீடு

ZLLABEL நடத்தை விதிகள் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கு அப்பாற்பட்டது மற்றும் ZLLABEL இன் முக்கிய மதிப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது, UN குளோபல் காம்பாக்டின் பத்து கொள்கைகள் மற்றும் பன்னாட்டு நிறுவனங்களுக்கான OECD வழிகாட்டுதல்கள்.

மனித உரிமைகள்

ZLLABEL சர்வதேச அளவில் அறிவிக்கப்பட்ட மனித உரிமைகளின் பாதுகாப்பை ஆதரிக்கிறது மற்றும் மதிக்கிறது மற்றும் நிறுவனம் மனித உரிமை மீறல்களுக்கு உடந்தையாக இல்லை என்பதை உறுதி செய்கிறது.

தொழிலாளர் தரநிலைகள்

சங்க சுதந்திரம்

உள்ளூர் அல்லது தொடர்புடைய சட்டங்கள் அனுமதிக்கும், அனைத்து ஊழியர்களும் உருவாக்க இலவசம், தொழிற்சங்கங்களில் சேர அல்லது சேராமல் இருக்க மற்றும் ZLLABEL ஆல் பணியமர்த்தப்படும் போது கூட்டு பேரம் பேசும் உரிமையைப் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

கட்டாய மற்றும் கட்டாய உழைப்பு

ZLLABEL ஆல் எந்த விதமான கட்டாய அல்லது கட்டாய உழைப்பையும் பொறுத்துக்கொள்ள முடியாது மற்றும் ஒப்பந்தங்கள் அல்லது உள்ளூர் சட்டங்களால் கூறப்பட்டுள்ளபடி அனைத்து ஊழியர்களும் தங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற உரிமை உண்டு..

குழந்தைத் தொழிலாளர்

ZLLABEL குழந்தைத் தொழிலாளர் அல்லது பிற வகையான குழந்தை சுரண்டலுக்கு உடந்தையாக இருக்கக்கூடாது. கட்டாயப் பள்ளிப் படிப்பை முடிப்பதற்குக் கீழே அல்லது வயதுக்குட்பட்டவர்கள் யாரும் வேலையில் இல்லை 15 மற்றும் வயதுக்கு கீழ் யாரும் இல்லை 18 ZLLABEL இல் அபாயகரமான வேலைக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகிறார்.

பணியிடம்

ZLLABEL ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலை வழங்கும், அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பாதுகாப்பான மற்றும் சர்வதேச தரநிலைகள் மற்றும் உள்ளூர் சட்டங்களின்படி.

பாகுபாடு

ZLLABEL ஊழியர்களிடையே உள்ள பன்முகத்தன்மை ஒரு நேர்மறையான பண்பு மற்றும் இனத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் யாரும் இல்லை, நிறம், செக்ஸ், பாலியல் நோக்குநிலை, தேசியம், பெற்றோர் நிலை, திருமண நிலை, கர்ப்பம், மதம், அரசியல் கருத்து, இன பின்னணி, சமூக தோற்றம், சமூக அந்தஸ்து, வயது, தொழிற்சங்க உறுப்பினர் அல்லது இயலாமை பாகுபாடு காட்டப்படும். உடல் அல்லது உளவியல் ரீதியான துஷ்பிரயோகம் போன்ற துன்புறுத்தல்கள் ZLLABEL க்குள் கடுமையாக தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன.

சுற்றுச்சூழல்

முன்னெச்சரிக்கை அணுகுமுறை

நிலையான வளர்ச்சி என்பது ZLLABELக்கான ஒரு முக்கிய கருத்தாகும், மேலும் வரையறுக்கப்பட்ட வளங்கள் முடிந்தவரை அடிக்கடி தவிர்க்கப்படுகின்றன. ZLLABEL சுற்றுச்சூழல் சவால்களுக்கு ஒரு முன்னெச்சரிக்கை அணுகுமுறையைக் கொண்டுள்ளது..

சுற்றுச்சூழல் பொறுப்பு

சுற்றுச்சூழல் மற்றும் சமூக நலன்களை வழங்கும் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளில் புதுமையான முன்னேற்றங்கள் ZLLABEL ஆல் ஊக்குவிக்கப்பட்டு ஆதரிக்கப்படும் ஒரு பெரிய சுற்றுச்சூழல் பொறுப்பு ஆகும்..

ஊழல் எதிர்ப்பு

ZLLABEL இன் நேர்மையின் நற்பெயர், நேர்மை மற்றும் பொறுப்பு நிலைநாட்டப்பட வேண்டும் மற்றும் லஞ்சத்தில் எந்த ஈடுபாடும் இருக்க வேண்டும், மிரட்டி பணம் பறித்தல் அல்லது ஊழலை எந்த வடிவத்திலும் ZLLABEL பொறுத்துக் கொள்ளாது.

நுகர்வோர் நலன்கள்

நுகர்வோருடன் பழகும்போது, ZLLABEL நியாயமான வணிகத்திற்கு ஏற்ப செயல்படுகிறது, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விளம்பர நடைமுறைகள். ZLLABEL அது வழங்கும் பொருட்கள் அல்லது சேவைகள் அனைத்து ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட மற்றும் சட்ட தரநிலைகளை பூர்த்தி செய்வதையும் உறுதி செய்கிறது.

போட்டி

ZLLABEL அதன் செயல்பாடுகளை பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின்படி நடத்துகிறது மற்றும் போட்டிக்கு எதிரான ஒப்பந்தங்களில் நுழைவதைத் தவிர்க்கிறது..

மீறல்கள்

இந்த குறியீட்டை மீறினால், ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.

விரைவான மேற்கோளைப் பெறுங்கள்

உள்ளுக்குள் பதிலளிப்போம் 12 மணி, பின்னொட்டுடன் மின்னஞ்சலுக்கு கவனம் செலுத்தவும் “@zl-label.com”.

மேலும், நீங்கள் செல்ல முடியும் தொடர்பு பக்கம், இது ஒரு விரிவான படிவத்தை வழங்குகிறது, தயாரிப்புகளுக்கான கூடுதல் விசாரணைகள் இருந்தால் அல்லது தனிப்பயன் லேபிள் தீர்வுகளைப் பெற விரும்பினால்.