Мундариҷа
МУҚАДДИМА
ZLLABEL мехоҳад кафолат диҳад, ки маҳсулоте, ки мо ба мизоҷон ва шарикони худ пешниҳод мекунем, мувофиқи принсипҳои ахлоқии қобили қабул истеҳсол карда мешаванд.. Кодекс стандарти минималии моро муқаррар мекунад. Ҳадаф пайваста такмил додани муҳити истеҳсолӣ ва кор аз нуқтаи назари ахлоқӣ ва иҷтимоӣ мебошад. Кодекс ба ҳама муассисаҳои истеҳсолӣ ва таъминкунандагоне, ки барои ZLLABEL маҳсулот истеҳсол мекунанд, татбиқ мешавад. Кодекс ҳуқуқҳои асосии кормандонро муайян мекунад ва ба Конвенсияи СБМ асос ёфтааст.
МАРОМНОМА
Кодекси рафтори ZLLABEL фаротар аз риояи қонунҳо ва қоидаҳо мебошад ва ба арзишҳои асосии ZLLABEL асос ёфтааст, Даҳ принсипи Паймони глобалии СММ ва дастурҳои OECD барои ширкатҳои фаромиллӣ.
ХУКУКИ ИНСОН
ZLLABEL ҳимояи ҳуқуқҳои дар сатҳи байналмилалӣ эълоншудаи инсонро дастгирӣ ва эҳтиром мекунад ва кафолат медиҳад, ки ширкат дар нақзи ҳуқуқи инсон шарик нест.
СТАНДАРТХОИ МЕХНАТ
Озодии иттиҳодияҳо
Тавре ки қонунҳои маҳаллӣ ё дахлдор иҷозат медиҳанд, хамаи коргарон озодона ташкил мекунанд, ба иттифоқҳо дохил шудан ё нашудан ва ҳангоми кор дар ZLLABEL ҳуқуқ ба гуфтушунидҳои коллективӣ доранд.
Меҳнати маҷбурӣ ва ҳатмӣ
ZLLABEL ҳеҷ гуна шакли меҳнати маҷбурӣ ё ҳатмиро таҳаммул намекунад ва ҳамаи кормандон ҳуқуқ доранд, ки корашонро тарк кунанд, тибқи шартномаҳо ё қонунҳои маҳаллӣ..
Меҳнати кӯдакон
ZLLABEL набояд дар ҳама гуна шаклҳои меҳнати кӯдакон ё дигар шаклҳои истисмори кӯдакон шарик бошад. Ҳеҷ кас то хатми мактаби ҳатмӣ ё то синни балоғат ба кор қабул карда намешавад 15 ва ҳеҷ каси зери синни 18 барои корҳои хатарнок дар дохили ZLLABEL кор мекунад.
Ҷои кор
ZLLABEL бояд муҳити кории солимро таъмин кунад, бехатар ва мувофиқи стандартҳои байналмилалӣ ва қонунҳои маҳаллӣ барои ҳамаи кормандон.
Табъиз
Гуногунӣ дар байни кормандони ZLLABEL як хислати мусбат аст ва ҳеҷ кас новобаста аз нажод аст, ранг, ҷинсӣ, тамоюли ҷинсӣ, миллат, вазъи волидайн, Аҳволи оилавӣ, ҳомиладорӣ, дин, афкори сиёсй, заминаи этникй, пайдоиши иҷтимоӣ, вазъи иҷтимоӣ, синну сол, узвияти иттифоки касаба ё маъюбият поймол карда мешавад. Дар ZLLABEL таъқиб дар шакли зӯроварии ҷисмонӣ ё равонӣ қатъиян манъ аст, ба монанди ҳама гуна таҳдидҳо ва таҳдидҳо.
муҳит
Муносибати эҳтиётӣ
Рушди устувор як консепсияи калидӣ барои ZLLABEL мебошад ва аз захираҳои маҳдуд то ҳадди имкон пешгирӣ карда мешаванд. ZLLABEL инчунин бар зидди мушкилоти экологӣ муносибати эҳтиётӣ дорад, ки ҳангоми мавҷуд будани алтернативаҳои мувофиқ ва аз ҷиҳати экологӣ тоза аз маводи хатарнок пешгирӣ карда мешавад..
Масъулияти экологӣ
Пешрафтҳои инноватсионӣ дар маҳсулот ва хидматҳое, ки манфиатҳои экологӣ ва иҷтимоӣ пешниҳод мекунанд, инчунин масъулияти бештари экологӣ аз ҷониби ZLLABEL пешбарӣ ва дастгирӣ мешаванд.
ЗИДДИ КОРРУПСИЯ
Обрӯи ZLLABEL дар ростқавлӣ, поквиҷдонӣ ва масъулият ва ҳама гуна иштирок дар ришвахорӣ бояд риоя карда шавад, тамаъҷӯӣ ё фасод аз ҷониби ZLLABEL дар ҳама гуна шакл таҳаммул карда намешавад.
МАНФИАТИ ИСТЕЪМОЛКУНАНДАГОН
Ҳангоми муомила бо истеъмолкунандагон, ZLLABEL мувофиқи тиҷорати одилона амал мекунад, таҷрибаҳои маркетинг ва таблиғ. ZLLABEL инчунин кафолат медиҳад, ки молҳо ё хидматҳои пешниҳодкардаи он ба ҳама стандартҳои мувофиқашуда ва қонунӣ мувофиқат мекунанд.
МУСОБИЦА
ZLLABEL фаъолияти худро тибқи қонунҳо ва қоидаҳои амалкунанда анҷом медиҳад ва инчунин аз бастани созишномаҳои зидди рақобат худдорӣ мекунад.
ВАЙРАВОНИХО
Вайрон кардани ин кодекс метавонад боиси ҷазои интизомӣ гардад.