مندرجات کا جدول
تعارف
ZLLABEL اس بات کو یقینی بنانا چاہتا ہے کہ جو مصنوعات ہم اپنے صارفین اور شراکت داروں کو پیش کرتے ہیں وہ اخلاقی قابل قبول اصولوں کے مطابق بنائے گئے ہیں۔. ضابطہ ہمارا کم از کم معیار طے کرتا ہے۔. مقصد مینوفیکچرنگ ماحول کو مسلسل بہتر بنانا اور اخلاقی اور سماجی نقطہ نظر سے کام کرنا ہے۔. ضابطہ تمام مینوفیکچرنگ سہولیات اور سپلائرز پر لاگو ہوتا ہے جو ZLLABEL کے لیے مصنوعات تیار کرتے ہیں۔. ضابطہ ملازمین کے بنیادی حقوق کی وضاحت کرتا ہے اور یہ ILO کنونشن پر مبنی ہے۔.
کوڈ آف کنڈکٹ
ZLLABEL ضابطہ اخلاق قوانین اور ضوابط کی تعمیل سے بالاتر ہے اور ZLLABEL کی بنیادی اقدار پر مبنی ہے۔, اقوام متحدہ گلوبل کمپیکٹ کے دس اصول اور OECD کے رہنما خطوط ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے.
انسانی حقوق
ZLLABEL بین الاقوامی سطح پر اعلان کردہ انسانی حقوق کے تحفظ کی حمایت اور احترام کرتا ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کمپنی انسانی حقوق کی خلاف ورزیوں میں ملوث نہیں ہے۔.
لیبر کے معیارات
انجمن کی آزادی
جیسا کہ مقامی یا متعلقہ قوانین اجازت دیتے ہیں۔, تمام ملازمین فارم کے لیے آزاد ہیں۔, یونینوں میں شامل ہوں یا نہ ہوں اور جب ZLLABEL کے ذریعہ ملازم ہوں تو اجتماعی سودے بازی کا حق رکھتے ہیں۔.
جبری اور جبری مشقت
ZLLABEL کی طرف سے کسی بھی قسم کی جبری یا لازمی مشقت کو برداشت نہیں کیا جاتا ہے اور تمام ملازمین کو معاہدہ یا مقامی قوانین کے مطابق اپنا روزگار چھوڑنے کا حق حاصل ہے۔.
چائلڈ لیبر
ZLLABEL بچوں کی مزدوری یا بچوں کے استحصال کی کسی بھی شکل میں شریک نہیں ہوگا۔. لازمی اسکول کی تکمیل یا اس سے کم عمر کسی کو ملازمت نہیں دی جاتی ہے۔ 15 اور کوئی بھی اس سے کم عمر کے نہیں۔ 18 ZLLABEL کے اندر خطرناک کام کے لیے ملازم ہے۔.
کام کی جگہ
ZLLABEL کام کرنے کا ایک ایسا ماحول فراہم کرے گا جو صحت مند ہو۔, تمام ملازمین کے لیے محفوظ اور بین الاقوامی معیارات اور مقامی قوانین کے مطابق.
امتیازی سلوک
ZLLABEL ملازمین میں تنوع ایک مثبت وصف ہے اور کوئی بھی نسل سے قطع نظر, رنگ, جنس, جنسی رجحان, قومیت, والدین کی حیثیت, ازدواجی حیثیت, حمل, مذہب, سیاسی رائے, نسلی پس منظر, سماجی اصل, سماجی حیثیت, عمر, یونین کی رکنیت یا معذوری کے ساتھ امتیازی سلوک کیا جائے گا۔. جسمانی یا نفسیاتی بدسلوکی کی شکل میں ہراساں کرنا ZLLABEL کے اندر سختی سے ممنوع ہے جیسا کہ کسی بھی قسم کی دھمکیاں یا دیگر دھمکیاں.
ماحولیات
احتیاطی نقطہ نظر
پائیدار ترقی ZLLABEL کے لیے ایک کلیدی تصور ہے اور جتنی بار ممکن ہو محدود وسائل سے گریز کیا جاتا ہے۔. ZLLABEL میں ماحولیاتی چیلنجوں کے لیے ایک احتیاطی نقطہ نظر بھی ہے جس کے تحت موزوں اور زیادہ ماحول دوست متبادل دستیاب ہونے پر خطرناک مواد سے گریز کیا جاتا ہے۔.
ماحولیاتی ذمہ داری
مصنوعات اور خدمات میں اختراعی پیشرفت جو ماحولیاتی اور سماجی فوائد پیش کرتے ہیں اور ساتھ ہی ZLLABEL کی طرف سے فروغ اور تعاون یافتہ ایک بڑی ماحولیاتی ذمہ داری ہے۔.
اینٹی کرپشن
ZLLABEL کی ایمانداری کی ساکھ, دیانتداری اور ذمہ داری کو برقرار رکھا جانا چاہیے اور رشوت خوری میں کسی بھی قسم کی شمولیت, ZLLABEL کسی بھی شکل میں بھتہ خوری یا بدعنوانی برداشت نہیں کرتا.
صارفین کے مفادات
صارفین کے ساتھ معاملہ کرتے وقت, ZLLABEL منصفانہ کاروبار کے مطابق کام کرتا ہے۔, مارکیٹنگ اور ایڈورٹائزنگ کے طریقوں. ZLLABEL اس بات کو بھی یقینی بناتا ہے کہ یہ جو سامان یا خدمات فراہم کرتا ہے وہ تمام متفقہ اور قانونی معیارات پر پورا اترتا ہے۔.
مقابلہ
ZLLABEL اپنی سرگرمیاں قابل اطلاق قوانین اور ضوابط کے مطابق چلا رہا ہے اور مسابقتی مخالف معاہدوں میں داخل ہونے سے بھی گریز کر رہا ہے۔.
خلاف ورزیاں
اس ضابطہ کی خلاف ورزی کے نتیجے میں تادیبی کارروائی ہو سکتی ہے۔.