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Usuarios internacionales
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Arbitraje
En caso de que las partes no puedan resolver cualquier disputa entre ellas que surja de o en relación con estos Términos y condiciones, o cualquier disposición del presente, ya sea en contrato, agravio, o de otro modo por ley o equidad por daños o cualquier otra reparación, entonces dicha disputa se resolverá únicamente mediante arbitraje final y vinculante de conformidad con la Ley Federal de Arbitraje, llevado a cabo por un único árbitro neutral y administrado por la Asociación China de Arbitraje, o un servicio de arbitraje similar seleccionado por las partes, en un lugar mutuamente acordado por las partes. El laudo del árbitro será definitivo., y podrá dictarse sentencia al respecto en cualquier tribunal que tenga jurisdicción. En caso de que cualquier acción legal o equitativa, procedimiento o arbitraje surge de o se relaciona con estos Términos y condiciones, la parte vencedora tendrá derecho a recuperar sus costos y honorarios razonables de abogado. Las partes acuerdan arbitrar todas las disputas y reclamos con respecto a estos Términos y condiciones o cualquier disputa que surja como resultado de estos Términos y condiciones., ya sea directa o indirectamente, incluyendo reclamaciones por agravios que sean resultado de estos Términos y condiciones. Las partes acuerdan que la Ley Federal de Arbitraje rige la interpretación y aplicación de esta disposición.. toda la disputa, incluido el alcance y la aplicabilidad de esta disposición de arbitraje serán determinados por el Árbitro. Esta disposición de arbitraje sobrevivirá a la terminación de estos Términos y condiciones..
Renuncia a demanda colectiva
Cualquier arbitraje bajo estos Términos y Condiciones se llevará a cabo de forma individual.; No se permiten arbitrajes colectivos ni acciones colectivas/representativas/colectivas.. LAS PARTES ACUERDAN QUE UNA PARTE PUEDE PRESENTAR RECLAMACIONES CONTRA LA OTRA SÓLO A CARGO INDIVIDUAL DE CADA UNO, Y NO COMO DEMANDANTE O MIEMBRO DE UNA CLASE EN NINGUNA CLASE PUTATIVA, PROCEDIMIENTO COLECTIVO Y/O REPRESENTATIVO, COMO EN FORMA DE ACCIÓN GENERAL PRIVADA CONTRA EL OTRO. Más, a menos que tanto usted como el Empleador acuerden lo contrario, el árbitro no podrá consolidar las reclamaciones de más de una persona, y no puede presidir ninguna forma de procedimiento representativo o colectivo.
Descargo de responsabilidad
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Terminación/restricción de acceso
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Cambios a los términos
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